Aandacht voor preventie en een proactief verzuimbeleid houden werknemers duurzaam inzetbaar. En hoe meer waardering medewerkers in hun werk ervaren, hoe meer bevlogen en betrokken zij zijn.
Een gezonde werknemer betekent minder verzuim, minder verloop, meer creativiteit, een groter aanpassingsvermogen, meer loyaliteit, een hogere efficiëntie, meer productiviteit, een positieve teamspirit en minder ongelukjes op de werkvloer.
De gemiddelde kosten voor een werkgever in het mkb voor loondoorbetaling bij een verzuimende werknemer liggen tussen de 250,- en 525,- per dag.
U moet ook rekening houden met indirecte kosten als kosten voor een tijdelijke invalkracht, extra administratie, extra kosten voor arbobegeleiding enz. Op de site
https://www.verzuimkosten.nl kunt u een indicatie van de verzuimkosten voor uw bedrijf berekenen.
Het is natuurlijk niet alleen een financiële afweging. Het gaat ook over maatschappelijk verantwoord ondernemen en goed werkgeverschap.
Gezond beleid resulteert in een gezonder personeelsbestand!
Het intern proactief aanbieden van een open spreekuur voor bijvoorbeeld gezondheidschecks, stress counseling of leefstijlcoaching zal daar zeker aan bijdragen.
Mijnleefstijl.coach wil graag met je meedenken en invulling geven aan jullie beleid.
Kijk hieronder voor de mogelijkheden; voor een gezonde organisatie!